刚进入房地产行业时，很多业务知识都不懂，遇到过形形色色的客户，打过无数个电话，但是业绩却很低，主要是自己没有掌握邀约技巧。

因为没有成果，中途考虑过退出这个行业。但看到身边的伙伴很拼搏，想方设法去开单，甚至一日三餐从简，只为争取多一点时间去跟进客户。

就是凭着一股不服输的劲儿，他在时间的磨砺中逐渐增长技能与素养。2014年6月晋升店长，2015年有了自己的第一套房子，2016年升任区域总监，第一辆车、第二辆车、第二套房、第三套房……

他通过自身的努力，掌握了熟盘技巧、专业话术、带看技巧等技能，从而成为一名专业房产经纪人。随着公司不断的壮大，他利用空余时间去学习团队管理、培养新人等知识，逐渐被提拔成为一名营销总监。

打铁还需自身硬

对于自我要求他有三个关键词：

①以身作则，管不住自己的人是无法管理他人的。

②学习，知识就是第一生产力。学习专业相关的，学习对自己成长有帮助的，不断学习，终身成长，持续产生价值！

③磨练意志。早起 跑步等方式锻炼自己，不断应对更大的压力与更高挑战！

对于带领区域他觉得人员和业绩都是营销的核心，是周期内最终的结果，结果想要达成就需要分解成：过程、量化、加说辞！每个员工在和房客链接的过程中，除了常规房客需求挖掘匹配动作，必须要产生招聘推荐动作！

作为管理者制定好合适的说辞，培训完毕并进行不断检查即可！做好关键点的把握，想要的结果会更可持续化！

培养新人他运用带教四部曲：“说给他听，做给他看，他做我看，放手去做”。让每一位新人去不断培养专业知识和技能，定期进行案例分享以及修正执行，定期复盘总结强化学习内容，从而系统化提升新人的工作能力！

9年的懿皇生涯，让尤亮飞从初入行的青涩少年，成长为带领团队开疆辟土的实力战将。

尤亮飞说，懿皇带给他的不仅是成长与蜕变，还有任何时候都不惧挑战的勇气，以及如家一般的归属感。而如今的他内心更多了一份坚定与从容，他说：梦想尚在远方，但路始终在我们脚下。