人才是企业发展的首要资源，选拔优秀人员，做好管理人才储备工作，对企业良性经营至关重要。懿皇地产于2023年1月12日召开储备店长、区域总监公开选拔竞聘会。通过竞聘选拔出了一批有责任心、工作能力强、综合素质高的储备精英们。

在此次竞选中20人脱颖而出成功晋升为懿皇地产储备店长，3人成功晋升为储备区总。

她们是如何晋升为店长呢？我们一起揭秘。

因自己的二手房想要置换，和懿皇签署独家买卖，不到两个月的时候房子就卖了出去，又购入合适满意的房子。也正是因为前期和懿皇两次的接触，让她觉得懿皇这个品牌让人踏实和放心，听说这里招人就果断选择加入懿皇这个品牌。

从起初将事业的坎坷全部归结于外力，到个人主动学习、勤奋向上，深感夯实基本功才是炼就真本领的关键，再到明白行业的价值和意义，长久坚持扎根于此，何荷一直成长着。

谈及在新人时期的作业，她认为刚入司小伙伴不要急于开单，而是要多出去跑盘，熟悉商圈，熟悉周边小区位置等，多沟通优质的业主，多去了解房子现状情况，为后期有客户后，便于成交做准备。

今年1月，对于公司发布的竞聘店长通告，她十分心动。通过两年时间的沉淀，从租赁业绩稳定趋于售单稳定的情况下，何荷想要跟随公司的步伐，往前走，学习更多的知识，让自己的生活和工作都能够得到进一步的提升和发展。

当你真正“热爱”这份职业，它会给你更多的“复利”：工作能力的提升、对待事物的责任心、业主客户的认可及成就感的爆棚。

人生的奔跑，不是瞬间的爆发，而是途中的不懈坚持！2019年，不甘平庸的叶艳艳，关闭自己在乡镇经营的鞋店，选择来到市区，正式踏上房产经纪人这条道路。

通过两年多的锻炼，她成绩优异。在新人时，多次拿到租赁冠军，成为新人的榜样；转售后，每月开单稳定，一直朝着自己想要的目标前进！

叶艳艳坦言，很庆幸自己选择了懿皇地产，平台雄厚的资源和团队的无私帮助，让她在房地产经纪道路上能够走的更远。对于叶艳艳而言，懿皇地产不仅提供了一份付出与收获成正比的工作，更给了她一个展现自己、实现自我价值的平台。在懿皇，公司每年会组织多次竞聘，竞聘体系公开且透明。

在这份事业上，她们散发着每一份光和热。而透过她们的经历，我们也能发现：保持一颗向上的心，在自己的领域深耕，倾注百分努力，结果交给时间-你若盛开，清风自来。