霸主战区||十年坚守，强者恒强！连续霸榜战区PK冠军十一个月！
发布时间：2024-04-08来源：点击：475
不管多么伟大的理想，都要靠一步一个脚印，孜孜不倦地、持续地努力才能实现。
——稻盛和夫
十年坚守，向上生长，荣耀梦想。
从迈进房产经纪行业，到持续有产出，稳步有业绩，斩获多项荣誉，带领团队，孵化管理者，这一路并不那么容易。
提前四个月完成年度目标
在过去的2023财年中，尤亮飞尤总所带领的团队，提前四个月完成年度既定目标，全年目标完成率146.5%！
尤亮飞尤总认为，荣耀的达成在于四点。
· 人多力量大 ·
目标的完成离不开团队的发展，战区内每一位小伙伴都付出了很大的努力，也抓住了机会。
· 团结的力量 ·
合作是第九战区内重要的文化建设，全员认可且不断践行于日常工作，良好的合作氛围，一定程度上减少了内耗，提升组织的效率。
·比武器更重的是士气 ·
2023财年中11个月是战区PK第一名，团队上下荣誉激励，士气倍增，上下同欲！
· 把握产品机会·
机不可失，失不再来。产品的机会稍纵即逝，遇到了就要牢牢抓住，这样才能更轻松的达成目标，过去的一年中，他们就是抓住了几次产品机会，才走在了前面。
先管理自己，再管理团队！
一个卓越的管理者，总是先管理好自己，再管理好团队。
尤亮飞尤总从“时间”、“情绪”、“健康”等三大方向约束自我行为。
时间管理
依据总监层工作计划表，将月、周、日工作内容细化，清晰的梳理何时何地做何事。
每到月初、周初会再次进行计划与复盘，日常的碎片化时间融入工作琐事的处理，减少突发紧急重要的事情频繁发生，提高自我工作效率。
情绪管理
稳定的情绪是管理者必备的技能，而有效的情绪管理可以提高工作效率和工作质量！
学会控制并调节自己的情绪，将负面情绪转化为积极的行动力。
健康管理
身心健康才能更好的服务于组织战略，帮助团队每个人实现自我目标和价值！
今年尤总的减重目标是5KG，并且给自己定制了年度600公里的跑步计划，专题学习的定期参与，每季度至少读一本书...身体更健康的同时，心理健康也要跟上。
30+名管理者孵化
尤亮飞尤总不仅自身是一位优秀的管理者，更是为懿皇孵化了许多能力独当一面的管理者。
3位区域总监，30+名门店经理。他从层层筛选，从企业文化认可程度、个人责任心、管理者意愿度、行为能力等多方面作为依据。
再加以工作中重点关注，通过对人事物的行为态度综合评估，发现人才、并培养人才，将自己的经验传递给更多的人，为懿皇孵化新一代的管理者。
经过考察与评估后，可进入储备干部阶段，培养其思想文化同步，以提升团队效能；特定能力的带教，以胜任所需岗位为导向；岗前授权，用经营过程及结果评估胜任力。
每一位被孵化出来的管理者，都是他言传身教。
荣誉属于过去，在懿皇的这十多年他已获得数不清的荣耀。
持之以恒，善始善终，是他的信仰，2024财年，他依旧会带领团队光芒万丈，赢取每一场战斗的胜利！
