<<返回上一页
前段时间一段新闻引起很大关注：现如今的外卖队伍中，有7万名的硕士和21万的本科生。虽然这些数据还有待核实，但有一个趋势是有目共睹的——越来越多的服务行业开始引入“高学历人才”。传统观念中，高学历更多是与高精尖、科技研发等知识密度较高的职业划等号，比如工程师、医生、律师、学术机构等。然而互联网时代，大数据和科技无孔不入，“所有的行业都值得重做一遍”，人们对服务业品质消费的需求越来越高，服务业的确在吸引越来越多高学历人才加盟。服务业人才升级，目前处于“风口期”。房产经纪行业就是一个典型的案例。01
行业人才升级迭代“风口期”
身为中介人，长时间被冠以“黑中介”，“骗子”等称号，不可否认的是，曾经的中介行业鱼龙混杂，几乎是无门槛进入，培训体系亦不完善，大多数是靠老带新口口相传的培训体系，一切靠蛮干，一切靠技巧。曾有人打趣的说，做房产中介，只要是能喘气的就行，这也造成了整个行业的不规范迅速蔓延，导致行业口碑不断下滑。随着时代的变迁和发展，房时代转入客时代，房产交易服务品质，交易流程和服务规范化程度、用户体验满意度都在不断提升，整个房产经纪行业正从粗放式发展向精细化品质服务升级——以专业赢得尊严与认同，高学历、高专业性、高职业素养、高社区参与度，将成为房产经纪人的新标签。眼下，正是行业人才升级的拐点和风口期。随着消费者对服务品质需求的提高，传统的打法和人员被逐渐替代，高素质经纪人加入平台恰逢其时。现阶段选择做房产经纪人有先发优势，无疑可以享受房产经纪行业的“新职业红利”。懿皇地产精耕洛城15年，经历过野蛮生长，也经历过行业低潮，在亦步亦趋的发展历程中，当下，已将人才培养做为重要的企业发展策略，懿皇并不是仅仅把高素养的人招进来，而是用完善的培养体系，让经纪人变成“人才”，让真正的“人才”如鱼得水，快速成长。在懿皇地产正大总部的墙面上，有一面“闯关墙”，它详细的纪录了一名经纪人从入职到发展为“高端人才”所必须具备的技能和素质，一名新人进入后，从学习到成长，从晋升到管理，都有详细而完善的培训机制。1对1的师徒带教机制，确保每名刚入司的新人都“有人帮，有人教，有人带”，被誉为“中介黄埔军校”的懿皇商学院，更是不断跟随时代发展的脚步，在不断完善课程的同时持续更新“酷学院”学习视频及“打卡”式的学习奖励机制，目的，就是为了更好的进行人才孵化，实现企业全员职业化，专业化的全面提升。
2020年，懿皇地产推出“职业经理人”打造计划，由管理层入手，全面学习《可复制的领导力》，使高端人才“品牌化”，“标准化”，然后通过管理模式的精进把控人才，将企业经纪人贴上消费者所信赖的“标签”，从而促进企业品牌的信赖度。
海底捞成为火锅界老大的原因不是因为味道，不是因为食材，而是因为服务！如何成为业内的“海内捞”，几乎是每位从事服务业的BOSS都曾思考过的问题！谁来提供服务？只有人，尤其是在房产这一重资产交易领域，人的作用尤为重要。
我们越来越发现，在当下这个时代，人与人之间的链接变的尤为重要，一个人的服务好坏，直接影响到了业绩高低。优质的服务，良好的素养，会让客户的信赖度不断提升，现在有个很火的词叫“个人IP”，在房产经纪行业，个人IP最需要凸显的就是服务理念，一名优秀的经纪人，可以源源不断的为店面为企业提供价值。
近年来，懿皇地产始终将“人才培育”作为企业的战略目标，在招聘启事上，懿皇地产明确表示，我们要找的是合伙人，是拥有共同目标的人，是能够体现自身价值的人！把人定义为核心生产力和行业底层细胞，懿皇要做的就是细胞层级革新，培养和聚集把房地产经纪行业作为终身事业的人。
从“销售”转型为“置业顾问”，懿皇地产不惜花费大量的时间及精力，印发标准化的区域楼盘字典，全面升级店面形象，地毯式盘查房源钥匙，搭建数字信息化平台，利用工具实现前后台的交互和链接，最大程度的缩短业务办理时间，推出多项“敢赔”服务政策，始终将客户体验放在首位，全面更新客户回馈系统，实现更好更快更优质的服务闭环！
很多业内人士评价懿皇人时都会不约而同的说到一句话：从懿皇出来的人，是全面的！这与懿皇地产的人才培训体系密不可分，撇开专业度不谈，懿皇地产董事长白松朝先生是少有的会经常性亲自培训员工的BOSS，他和蔼风趣的培训风格给许多员工都留下了深刻的印象。懿皇地产，是少有的会关注员工成长，关注员工全面发展的企业，无论是身体健康，还是心态调整，都会安排的面面俱到，这是对人才的福利加持，快乐生活，用心工作，是懿皇地产始终不变的人才培育理念。人才与平台最理想的状态应该是“相互成就”——平台发现好的人才，提供好的资源和团队支持，人才也让平台发展的更好，更有竞争力。懿皇地产始终秉持“能者上，庸者下”的晋升机制，企业不设天花板，强者一定会脱颖而出，企业给予的，如果善加利用，必将有所成就！每一个风口的来临，都意味着一次新的际遇，新的变革，现在的房产经纪行业早已不是曾经的房产经纪行业，现在的房产经纪行业，是高端的专业服务体系，是人才孵化的基地，请不要再带着有色眼镜看待这个行业，也不要沉浸在过去的功劳簿上沾沾自喜，打开格局，才能不断突破！
