企业文化：是指企业在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体员工遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。只要拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，才能具有获得生存、发展和壮大，为全社会服务的基础。

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内化于心 外化于行

企业高层是企业文化的缔造者，高层管理者要能够结合具体的实际情况适时调整或重塑企业文化，并要在企业文化改革的过程中充当核心角色，成为推动企业文化改革的风向标和榜样力量，把接力棒传到中层管理者手中。而中层是企业文化的执行传播者，基层是企业文化氛围的营造者。

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深入企业文化 传递中坚力量

为增强总监层对企业文化的熟知度，在工作中能不断向下属宣传企业文化、解释企业文化的内涵，使下属真正能够把企业文化和实际工作结合起来，从而加深对企业文化的理解和认同。自2月1日起开始，懿皇地产总部总监层又掀起了一波以企业文化为主体的学习分享活动，开展新一轮的企业文化讲解比赛。

从前期的深入学习、分享讨论，到中期的准备、模拟讲解，大家在经过一周努力学习，都表现出十足的信心，各个都在为精彩展现做最后的准备。那懿皇的企业文化到底是什么呢？让我们在各位总监的带领下，再次一睹懿皇地产的文化长河。

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为您领航 圆你理想

一家充满文化底蕴的企业，从进入到走廊的那一刻，你就会感受到浓厚的文化气息。懿皇地产总部的地理位置颇有深意的选址、进入大门映入眼帘的前台设计、使命愿景墙中的所体现的深层意义，都无不向大家展示着懿皇地产建立之初的用心。

如果说懿皇是一艘乘风破浪的巨船，那么这一路历程就是漫无边际暗流涌动的海洋，只有最优秀的舵手和足够强大的水手，才能在这片海洋中披荆斩棘日夜前行。做有大爱、受尊重、有价值、有品质的百年企业是懿皇地产的愿景与蓝图,而宏大愿景的背后是懿皇深厚的组织文化。这句话，也被牢牢的印刻在了懿皇地产总部的墙面上，也深深的印刻在了每位懿皇人的心中。而万家灯火中，总有懿皇人为之奔波的身影！为您领航，圆您理想！

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德才兼备 以孝育人

国以人为本，人以德为本，德以孝为本。企业不仅仅是一个工作的平台，更是一个帮助人成长的空间，懿皇地产非常重视员工的品行，尤其重视孝亲文化，孝顺赡养父母，只有一个有孝心的人才能更好更有责任心的为企业、为社会做事，即“以孝育人”。

对于品德，懿皇选择了“以”孝为核心来进行引导，培养德才兼备的人才。“一家成功的企业，首先是一所学校，其次才是企业。”企业要发展，需要源源不断的驱动力，这些驱动力的来源就是每一个“懿皇人。”

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用企业文化引人、育人、留人

企业文化作为企业的软实力，起到的是内在驱动的作用，它需要为企业战略目标的实现、留住核心人才等方面提供支撑。

新员工是企业保持生机活力的源泉，而老员工是企业保江山的中坚力量，管理者提高技能管理，老员工把握时代精髓，新员工努力完善自我。在懿皇，师道文化的传承可以让你不断成长，不断蜕变。企业之发展，自强不息才能厚德载物，一年至九年，懵懂至专业，一年又一年，在朝夕陪伴之中，开花结果。只有全体员工思想更加凝聚，奋斗目标更加清晰，方向更加明确，企业才能源源不断的发展！

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时代变迁 初心不变

经过15年的发展，如今的懿皇，形象变了，总部搬迁了，门店从一家发展至近百家，员工从一人扩张至千人，LOGO经历三次变革，核心价值观也经历了三次演变。但唯一不变的，还是那颗服务至上的赤诚之心，是那句“为您理想的家领航”的永恒之信！

知行合一，行胜于言。一个企业的发展需要一批又一批人持续的努力，核心价值观是其最持久、最深厚的推力。懿皇地产价值观的践行要求需要在落细、落小、落实上下功夫，使其日常化、具象化、形象化，内化为精神追求，外化为具体行动，最终凝聚为懿皇地产不断崛起的强大精神力量！

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承上启下 执行传承

这，就是懿皇；这，就是懿皇的文化底蕴，此次的讲解比赛让大家重新回顾了企业文化长廊，把大家带入到懿皇地产的成长历程回忆里。

在企业文化的传承中，管理层扮演者承上启下传输的重要角色，也是企业文化传播实践的第一步。通过对企业文化的融会贯通，深刻理解、发挥好传导作用，将企业文化理念渗透到每个员工的内心，渗透到服务和管理工作中，让所有进入到懿皇地产的员工都了解、认可我们的企业文化，并做到执行和不断传承下去，这才是此次活动举办的核心意义！

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