“ 奋斗者的故事值得被记录，抵达者的姓名值得被铭记。”

    司龄文化是企业对于员工付出最好的认可方式之一。

感谢每一位长久坚持为懿皇付出的员工，也塑造以此为骄傲的企业文化，紧紧的链接企业与员工之间的情感。

    司龄文化的一个重要核心，就是及时的给予对各个司龄阶段的员工鼓励与褒奖，营造与企业同行的荣誉感。

与懿皇，一路同行，在这里，我们相遇、相识、相知、相惜、相爱。

    懿皇定制签字笔，作为办公生活的助手必不可少，愿懿皇家人能在专业的学识之路上不断进步，有所成就！

    礼轻情意重！本子是记录一切工作的载体，是走进企业与员工之间心灵的碰撞，是为懿皇伙伴量身定做的企业文化传承载体。

    读万卷书与行万里路都是学识提升的方式，身体与灵魂总要有一个在路上，愿懿皇伙伴，在学习之路永无止境。第四年

    在工作之余，生活之上，一杯热水传递的不仅仅是一杯水，更是企业对员工的关怀之情，愿大家在带看归来之后，都能喝上一杯热水，暖心也暖胃。

    一枚徽章不仅是企业历史的沉淀，也是企业文化的象征，每一名在公司五周年的家人，都可以拥有一枚专属定制的纪念徽章，永不褪色的光辉，与我们之间的情谊交响辉映。

    “你和公司有联结的那一天，我清楚的记得并感谢”。

 恰逢其时的发送根据司龄精心准备的礼物，来表达真诚的感谢和认可，才知道“我们已经一起走过了这么多天”。

    懿皇孝亲文化主张”每年带父母外出旅游一次“，也为大家提供了相应的福利政策。在懿皇每半年就有一次菁英旅游，可携带自己的家人共同前往，还是带薪的哦~

    最美的风景给最优秀的懿皇家人们~

    感谢优秀员工的辛勤工作和付出，我们以丰富精神文化生活，增强团队凝聚力，让辛勤工作的同事们能暂时放下紧张忙碌的工作，放松心情，享受一个愉悦的完美假期。

    除了我们每半年一度的菁英旅游之外，在平时的懿皇也是有很多福利的，不定时团建+节日福利，在这里的每一天，员工幸福指数都很高哦~

    为感谢和回馈每一位懿皇家人对地产事业的执著坚守、拼搏奉献，我们从多重方面，为大家成立了“爱心基金”。希望大家在工作之余能深切感受到浓厚的人文气息。

    每一位懿皇家人，在新婚之际都能收到一份来自真诚的新婚礼金及带薪假期7天，礼金内含1000元哦~祝新人百年好合~

    员工或直系亲属(父母、配偶、子女)患重大疾病、遭遇突发事故或者意外，可根据不同程度一次性领取2000元、5000元、10000元救助基金，每个财年算一期。

    当员工遇到丧葬事宜，可申请慰问支出1000元/次，及带薪假期3天。

    当遇到社会性大规模的灾害，每次捐助金额不超过当时基金会剩余总金额的10%，上限10万元；若爱心基金无法解决困难，员工可向公司申请发起“水滴筹”进行筹款。